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勞動部今公布2018年「僱用管理及工作場所就業平等概況」，據調查結果，無論男性、女性，就業歧視情況以「年齡」因素最多。 聯合報系資料照／記者王騰毅攝影 分享 facebook 勞動部今公布2018年「僱用管理及工作場所就業平等概況」，據調查結果，無論男性、女性，就業歧視情況以「年齡」因素最多，男女性分別占整體的5.5%、6.5%，其中55到64歲的女性遭歧視比率最高，可能被認為技能跟不上時代變化或體力不足等，佔被年齡歧視女性中的10.4%；就職業別而言，則以基層技術工及勞力工最看重年紀。勞動部統計處去年9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，辦理「僱用管理就業平等概況調查」、「工作場所就業平等概況調查」，回收有效樣本事業單位3159份、受僱者4510份，其中女性3302份，男性則有1208份。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 調查發現，去年員工規模30人以上的事業單位，有8成6已經訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，比起2002年《性別工作平等法》實施，業提高50.7%，女性受僱者最近一年在工作場所遭受性騷擾占4.6%，高於男性的0.6%，換言之，女性遇性騷擾是男性的7.6倍。其中，對女性性騷擾的加害者，以「同事」或「客戶」較高，分別占2.3%、1.8%，其次為「上司」占0.6%。女性有提出性騷擾申訴占1.2%，申訴後大部分有改善；未提出申訴占3.3%，主要原因為「當開玩笑，不予理會」占2.2%。就業歧視部分，最近一年受僱者在職場上遭受就業歧視情形，不分男女，都以「年齡」因素居多，男女性分別占5.5%、6.5%，其次為「階級」，男女性分別占3.4%、2.7%，再其次男性是「思想」占2.2%、女性是「語言」、「容貌」各占2.0%。勞動部官員表示，雖就業服務法有規定不得歧視年齡，但不少雇主因不熟悉法令，徵才時仍會在招募條件中限制年齡，徵求年輕活力者，因而誤觸法令，這是最主要的申訴類型；其他類則是發生在職場上。勞動部過去也曾條列8項就業年齡歧視態樣，包括：1.招募（A百貨公司招募電梯服務員1名，限25歲以下，此項招募廣告直接以年齡（25歲）作限制，對年滿25歲之求職者有差別待遇。）2.甄試C公司在甄試過程中，給予所有求職者筆試機會，但僅有未滿30歲者有機會進行面試，且C公司最後所僱用員工年齡也都在30歲以下。此項僱用措施直接以年齡（30歲）作限制，對年滿30歲之求職者有差別待遇。3.勞動條件E公司採行無薪休假措施因應金融風暴，規定從事同一職務之受僱者，40歲以上者無薪假的天數較多，E公司此項措施直接在勞動條件上對年滿40歲之受僱者有差別待遇。4.升遷G公司規定受僱者必須年滿35歲方有資格升任組長。此項措施直接以年齡作限制，對未滿35歲之受僱者有差別待遇。5.調職方面I公司調動年滿55歲之受僱者前往新成立之部門推廣業務，並規定每人每年業績須達100萬元，否則考績會被打丙等。I公司之調職政策直接以年齡作限制，對年滿55歲之受僱者有差別待遇。6.獎懲方面K公司在懲戒違反工作規則情節重大之受僱者時，45歲以上之受僱者記1次大過就解僱，45歲以下之受僱者記3次大過才解僱。此項懲戒政策對年滿45歲之受僱者有差別待遇。7.訓練福利方面M公司每年都會選派員工赴美接受訓練，但只有「未滿40歲之員工」有機會被選任。M公司此項措施直接以年齡（40歲）作限制，對年滿40歲之受僱者有差別待遇。8.解僱方面O公司進行裁員時先解僱年滿55歲之員工，O公司此項措施直接以年齡（55歲）作限制，對年滿55歲之受僱者有差別待遇�
向共諜說不！澳洲通過「反外國干預」法案 強力捍衛國家主權
澳洲曾與中國關係密切，不過在後遺症出現後，現已通過兩項立法，強力捍衛國家主權。（圖片來源／Twitter）
中國嚴控國內人民的言論自由，不讓人民有選舉權，卻利用金援親中候選人、派網軍在社群網站散播假消息、在報紙刊登廣告等方式，不斷干預西方民主國家和台灣的政治和選舉，來達到推動中國外交政策等目的。
澳洲強力捍衛國家主權
澳洲尤其深受中國干預政治的毒害，工黨參議員鄧森被爆料曾接受與中國政府有關的公司捐款，於2017年12月辭職之後，澳洲政府對中國干預澳洲政治，特別反感跟警惕。
於是，澳洲國會在6月28日開了第一槍，通過兩項「反外國干預」的法案，第一，要求游說人士申報是否為其他國家服務、禁止外國政治捐款等，第二，大幅加重從事間諜活動者的刑罰，有分析認為，澳洲此舉可能鼓勵其它西方國家跟隨，台灣也應該跟進，來捍衛自己的主權，打擊境外勢力介入。
BBC報導指出，澳洲總理特恩布爾表示：「捍衛澳洲主權非常重要，我們的立場很清晰：我們希望確保，在澳洲民主政制中發揮影響力、作出決策的，是澳洲人。」「外國利益群體想取得澳洲內政的話語權或影響力，當然可以這樣做，但要公開、透明地做。」
同樣地，台灣今年11月地方選舉也遭到中國的強力干預，所以，政府現在應趕快制定反境外勢力干預法，才是正辦。試想，2020年總統大選時，如果所有2018中國操控網軍、媒體、社群網站的事再來一次，台灣難道不需要反制的武器？速定「反外國干預法」已經成為台灣社會維護國安的當務之急。
台灣應儘速制定「反外國干預」辦法
基本上，中國採取幾種方式來干預台灣跟澳洲的政治和選舉，最常見和有效的方法為金錢資助候選人。例如，調查局長呂文忠10月底透露，有陸資金援國內特定的候選人，呂文忠在立法院內政委員會答詢時表示，目前情資蒐集累計有33件，主要以招待樁腳到大陸旅遊為大宗。
另外，選舉前中國網軍一連串假消息轟炸台灣社群媒體，來追捧親中候選人或是抹黑民進黨人士，而且親中黨派跟候選人疑似收到中國資金援助的傳聞不斷，導致民進黨大敗，西方媒體幾乎一致認為這種選舉結果代表中國共產黨的勝利，國民黨雖勝利，卻已成中共魁儡，並且認為台灣選民「用民主選票放棄了民主，選擇向中共極權靠攏」，和川普領導的西方世界「反中」潮流背道而馳。
涉共諜案的侯漢廷當選議員，台灣無法可管？
從法律層面來看，依政治獻金法、兩岸條例等，陸資金援台灣特定候選人都是「不合法」的行為，但是，涉入共諜案的新黨青年軍侯漢廷依然可以參選，更扯的是，11月24日他還當選第一選區（士林、北投）議員，這種沒有法紀規範的亂象使台灣選舉被看成笑話，中共在廈門佈署幾百枚核彈頭飛彈，對台灣充滿了敵意，隨時準備吞併台灣，而共諜就是中共代言人，照理說，共諜這種人不可以有參選資格，政府應該以法律禁止共諜嫌疑人參選。
檢方今年6月查出新黨青年軍王炳忠等青年軍成員，涉嫌接受國台辦金援組成「星火祕密小組」，並透過「燎原新聞網」在台發展共諜組織，6月13日依國家安全法起訴王炳忠、侯漢廷、林明正等人，此外王炳忠的父親王進步也被認定是幫助犯，一併起訴。
澳洲「共諜」議員鄧森為中國在南海的霸道行徑辯護
澳洲政壇也有「共諜」，澳洲媒體近年已經屢次揭發中國資金對澳洲政治的影響，最著名的醜聞人物是在野黨工黨的參議員鄧森（Sam Dastyari)，他在媒體不斷揭發醜聞之後羞愧辭職。
數家媒體揭露鄧森在接受中國出生的富翁捐贈資金之後，一直協助推動中國的外交政策利益，儘管他否認了這種指控，但是鄧森經常幫中國講話，是事實，例如他經常為中國在南海咄咄逼人的軍事姿態辯護，但是，他身處的工黨反對中國目前在南海的霸道姿態。
涉嫌收取中國資金的鄧森還有更脫序的演出，有報導指出，他曾向工黨副領袖施壓，不讓這位副領袖在2015年訪問香港時與一位中國政治活動人士見面，可見錢財蒙蔽這位議員的眼睛，讓他背棄了選民，最後他也受到各界嚴厲譴責，黯然下台。
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